Em um mundo hiperconectado, em que reputações se constroem
e se perdem em questão de minutos, seja por erros empresariais,
seja pela desinformação ou devido ao impacto de fake news
criadas por terceiros, a boa gestão da reputação corporativa
tornou-se um dos objetivos mais estratégicos das organizações.
Este livro nasce da experiência prática e da reflexão crítica de
executivos de empresas líderes, profissionais e consultores
que atuam na linha de frente da comunicação, do marketing e
da governança corporativa, com a missão de – em tempos de
incertezas – nutrir a confiança dos públicos nas companhias
e marcas que representam. Reunindo textos inéditos de
conceituados especialistas que vivenciam diariamente os desafios
da comunicação no mundo real e no ambiente digital, esta obra
oferece uma visão profunda e atualizada sobre como a reputação
é formada, protegida e fortalecida em um contexto marcado
por algoritmos, inteligência artificial, economia da atenção e
transformações comportamentais aceleradas. Ao longo dos
textos, o leitor é convidado a compreender não apenas o como,
mas principalmente o porquê das orientações estratégicas e das
decisões que moldam a percepção pública das organizações.
Gestão da reputação e competitividade empresarial
Em um mundo hiperconectado, em que reputações se constroem
e se perdem em questão de minutos, seja por erros empresariais,
seja pela desinformação ou devido ao impacto de fake news
criadas por terceiros, a boa gestão da reputação corporativa
tornou-se um dos objetivos mais estratégicos das organizações.
Este livro nasce da experiência prática e da reflexão crítica de
executivos de empresas líderes, profissionais e consultores
que atuam na linha de frente da comunicação, do marketing e
da governança corporativa, com a missão de – em tempos de
incertezas – nutrir a confiança dos públicos nas companhias
e marcas que representam. Reunindo textos inéditos de
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é formada, protegida e fortalecida em um contexto marcado
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mas principalmente o porquê das orientações estratégicas e das
decisões que moldam a percepção pública das organizações.
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